Stefanie Aufleger erklärt in „Lebendige Unternehmen spielen“, warum Unternehmer die Natur als Vorbild ansehen sollten.
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Michael Gessler und Co. zeigen in „Handlungsfelder des Bildungsmanagements“, dass die wechselseitige Bezugnahme zwischen Bildung und Management fruchtbar und notwendig ist.
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Die Eignung eines Organisationsmodells für die betrieblichen Belange und die Wahl der Organisationsformen hängt von den Aufgaben, Zielen und Strukturen ab, die im Rahmen der Organisationsentwicklung
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Birgit und Martin Stülten erklären in „Der skandinavische Weg der Führung“ warum skandinavische Führungskräfte besser für die Zukunft gerüstet sind als Deutsche.
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Die NEW WORK REBELS Plattform bringt Dienstleister, Unternehmen und Arbeitnehmer zusammen und hilft dabei, den Arbeitsalltag gesünder und nachhaltiger zu gestalten.
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