Deutschland ist mit Abstand der wichtigste Handelspartner Polens. Die beiden Staaten sind wirtschaftlich eng miteinander verflochten. Zum Stichtag Juni 2019 arbeiteten 501.000 Menschen mit polnischem Pass in Deutschland, davon lebten ungefähr 450.000 in Deutschland, der Rest von 50.000 Menschen waren Pendler. Wie funktioniert die erfolgreiche Personalvermittlung? Welche Herausforderungen bestehen?
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Arbeiten in Europa. Qualifikation eröffnet Marktchancen – Flexibilität und kontinuierliche Weiterbildung sind Schüssel für Erfolg. Welche Hilfe leistet die Sedulus Personalvermittlung? Welche Voraussetzungen müssen für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung erfüllt werden?
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Europäische Richtlinien und Rechte zum Schutz – Regelungen der Arbeitnehmerüberlassungen für Gerechtigkeit und Verhältnis, von Oliwer Mikus, Sedulus Personalvermittlung Polen / Deutschland
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Typischer Arbeitstag für Mitarbeiter, die in Deutschland wohnen und gebürtig aus Polen kommen.
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Kommunikation, Respekt, Teambewusstsein, Willenskraft und Eigeninitiative. Deutschland – Polen – typische Zuschreibungen
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Wie gestaltet sich die Personalvermittlung weiter? Im Interview mit Oliwer Mikus, Unternehmer der Sedulus Sp. z o.o. über Motivation, Herausforderungen und der erfolgreichen Personalvermittlung.
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